李永前指出，今年是全面落实党的二十大精神开局之年，也是中交集团“高质量发展深化年”，这对我们的工作提出了更高更细的要求，一方面要抓好存量项目底盘，深挖增效，确保实现年度交付和回款目标，同时创新资产盘活方式，提升资产收益率；另一方面要抓优新增项目主业，提高投资效率，推动精准投资，聚焦项目全周期管理机制，进一步提升公司产品力服务力。

李永前对与会干部提出了五点要求。一是统一思想，凝心聚力促进团结。要在加强理论学习的同时学以致用，围绕中交房地产打造国内领先的城市开发和运营商总要求和公司“三个一流平台”发展目标，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是各司其职，千方百计达成目标。通过推动投资升级、狠抓销售回款、确保高质量交付、强化金融支撑等手段，切实把深化高质量发展落到实处。三是提高站位，严管厚爱做强团队。要从严从实管理团队，加强团队培养锻炼，健全市场化引进干部培养机制。四是不忘初心，以身作则守牢底线。要牢牢守住廉洁从业的道德底线，守住公与私的分界点，保持警钟长鸣，以身作则推动党风廉政建设向项目一线穿透。五是真抓实干，坚决落实部署要求。要勇于担当，善于担当，心无旁骛地干事业，一往无前地抓改革，全心投入、全情投入，为个人和组织实现双赢鼓足干劲，为公司高质量发展贡献力量。

厉建华对新任职干部进行了廉洁谈话。她从牢记身份、不断提高政治站位；严于律己，做好廉洁自律表率；转变作风，持续提升工作执行力；牢记宗旨，主动自觉接受监督等四个方面提出了具体要求以及典型案例警示教育，强调要正确处理好权力与责任的关系，自觉地守纪律讲规矩。

会上，新任职干部代表作了表态发言。大家表示坚决贯彻执行公司的各项决策，在今后的工作中进一步加强学习，不断提高工作能力，守好纪律底线，做到忠诚、干净、担当、奉献，争做让组织放心、让职工群众满意的干部，以优良的业绩为公司高质量发展再作新的贡献。