2022年7月14日至15日，中交地产股份有限公司第一次党代会在北京胜利召开，大会选举产生公司新一届纪律检查委员会，开启了公司党风廉政建设和反腐败工作的新篇章。近两个月以来，公司纪委依据党代会精神，突出政治引领，强化监督执纪，以“五式”组合拳，推动纪委各项工作落实落细，充分发挥“监督保障执行，促进完善发展”的功能作用，以昂扬之态护航高质量发展新征程。

一 统筹谋划，完善体制机制

打好“基础拳”

公司纪委对照中交集团、中交房地产纪检制度体系，结合工作实际，规范细化业务流程，完善监督执纪全过程、各环节的制度规则，梳理公司现行纪检工作制度，制定2022年度制度修订计划，拟新增、修订制度12个，持续扎牢“不能腐”的笼子。

二持续规范，建强基本队伍

打好“专业拳”

公司纪委严格按照《中交房地产纪委委员履行职责工作规定》要求召开纪委会议，确保时间、频次符合规范要求。新一届纪委成立以来，共召开纪委会两次，选举产生了纪委书记、副书记；贯彻学习党中央的最新文件精神及上级组织的重要会议要求，研究部署巡视巡察整改任务、廉洁风险防控工作联系点建设、信访线索办理情况等工作，搭建补强公司基层监督队伍，共聘任基层纪检监督员32人，实现全覆盖。

三突出特色，聚焦项目一线

打好“创新拳”

项目一线作为成本中心和利润中心，是公司发展的“基本单元”，发挥着重要作用。公司纪委立足行业特点，围绕经营工作，聚焦关键节点、深入项目基层，通过组织开展廉洁共建系列活动，打通日常监督“最后一公里”。

1“阳光合作”—划红线。

公司纪委针对下属项目公司合作项目居多的现状，持续深入组织各城市公司与合作商开展“廉洁从业 阳光合作”廉洁共建，签订《廉洁共建承诺书》，推动合作双方“知敬畏、存戒惧、守底限”。

2“廉洁交底”—明底线。

“廉洁交底”活动是“廉洁共建 阳光合作”活动的延伸，是对廉洁承诺内容的细化。公司纪委在总结信访举报线索、识别腐败廉洁风险的基础上，形成“清单式”《廉洁交底责任书》，扩展签订主体，实现一级抓一级，层层明确责任。活动开展以来，公司各所属单位通过座谈会、警示案例分享、讲授廉洁党课等方式，邀请股权合作方、承包商、供应商开展“廉洁交底”活动120余场次，累计签订《廉洁交底责任书》3000余份，聚焦“关键人”、瞄准“关键事”，进一步明确各个业务领域、各级从业人员、各类合作单位的廉洁底线要求。

3“廉洁档案”—作预警。

在“廉洁交底”活动顺利开展的前提下，新一届公司纪委围绕中交地产改革发展和项目一线生产经营，聚焦“三重一大”、工程建设、招标采购、销售管理、资金运作等经营管理的重点领域和关键环节，拟定《项目廉洁档案清单（1.0版）》，要求项目公司对于相关资料进行归纳、梳理、甄别、备案，实现廉洁风险预警信息采集，同时这也成为基层纪检监督员的工作抓手和实用工具，切实为公司高质量发展保驾护航。

4“廉洁谈话”—提要求。

“这次廉洁谈话的目的是希望你能提高对廉洁从业工作重要性的认识，进一步提升遵规守纪、廉洁风险防范意识，在新岗位上谱写新篇章的同时，在自身廉洁方面也同样开好头……”

为进一步发挥思想政治工作这个“传家宝”的作用，公司纪委固定将每周五下午作为“纪委书记廉洁谈话开放日”，采取各级“一把手”优先谈、新任职干部及时谈、其他党管干部日常谈的方式，开展廉洁谈话。目前公司纪委累计谈话30余人，各所属单位累计谈话300余人，各级领导干部遵纪守法自觉、廉洁从业自觉、履行“一岗双责”自觉显著增强，切实提升领导干部抵腐防变能力。

5“联系点建设”-树标杆。

公司纪委深入推进中交地产廉洁风险防控联系点建设。一方面推动各试点单位开展廉洁风险点梳理排查，全面查找隐患，制定防控措施。如雄安公司对“三重一大”事项决策、财务管理、资产管理等8个方面业务进行廉洁风险排查识别，设定风险等级，制定防控措施96条；另一方面督促各单位加强措施落实落地，确保取得实效。如昆明公司形成了前端了解成本招采监督、营销费用多级管控、业务接待全流程管控等工作机制，有效规范业务开展。后续，公司纪委将重点关注《项目廉洁风险防控手册》制定，建立督办机制，检查联系点建设工作进展，研讨优化《防控手册》内容。

四严肃执纪，保持高压态势

打好“复合拳”

1加强工作协同。

公司纪委强化与客诉、舆情等部门的工作沟通衔接，对于涉腐涉纪、工程质量监督失责等群众反映强烈的客诉和舆情，优先处置，快查快办；针对苗头性、倾向性问题，做好超前预防，及时采取应对措施，争取做到早发现、早提醒、早应对；对于群众关注度较高、反映强烈的网络舆情，第一时间进行权威回应并及时发布处理结果。

2坚持依规执纪。

公司纪委坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，聚焦“重遏制、强高压、长震慑”，严格按管理权限、规则程序开展执纪问责工作。目前，2022年度信访线索已按要求全部查办完毕，最大限度实现“减存量”与“遏增量”的统一，强力释放“不敢腐”的信号”。

五警钟长鸣，筑牢思想防线

打好“宣教拳”

公司纪委根据年度宣教培训工作要求，于7-8月重点组织开展“廉洁宣教月”系列活动，进一步弘扬“心至廉 路致远”廉洁文化理念，营造风清气正工作氛围，切实增强“不想腐”的自觉。

公司总部在办公区醒目位置张贴廉洁文化宣传画、宣传海报，设置廉洁宣传专栏，打造随处可见的廉洁文化宣传阵地；在公司微信公众号设立“党风廉政宣教月”专栏，发布系列文章17篇；邀请中交集团纪委领导讲授廉洁党课；组织开展党规党纪党史在线测试。通过一系列活动，努力营造清正廉洁的良好氛围，强化党员干部纪律意识和规矩意识，增强初心动力，提高廉洁素养。

各所属单位结合实际开展一系列有特色、入人心、见实效的廉洁宣教活动，将正面引导和负面警示相结合，通过常态化警示片宣教，专题宣传栏展示、参观廉政教育基地、宣传公司勤廉典型案例等方式，把廉洁从业理念层层传导到公司经营管理的每一名员工、每一个环节、每一个角落。

公司新一届纪委将持续聚焦主责主业，不断汇聚公司改革发展强大动力，以全面从严治党的新成效，为公司打造“三个一流平台”、为中交房地产打造国内领先的城市开发和运营商保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！