9月4日，重庆公司召开了以“昂首奋战 使命必达 锐意进取 共赢未来”为主题的奋战百天誓师大会。会议传达了总部半年工作会会议精神，通报了公司目前经营指标完成情况。漫山项目项目负责人张宇航、中央公园项目项目负责人侯剑分别作项目下阶段工作安排及保证举措。公司总经理曾伏凡做下半年工作部署并与项目总、业务部门签订目标责任书。西部区域负责人、公司董事长余勇发表重要讲话，公司全体员工参加会议。

曾伏凡指出，重庆公司全体员工要做好昂首奋战、使命必达的准备，力保完成2019年各项经营指标，曾伏凡对下一阶段工作进行部署安排：一、明确岗位职责和管理界面，建立高效的选人用人机制，做到能者上，庸者下；二、完善绩效考核机制，扩大项目总的考核权限，实行末位淘汰规则，同时根据贡献程度设置专项奖分配方式，有效激励员工的主观能动性；三、加强公司层面的标准化体系建设工作，保证工作开展不走形，提高效率；四、建立重要事项督办制度，凡事要有跟踪、有反馈、有落实，督办责任落实到个人。

余勇指出，2019年是中交地产为实现跨越式发展奠定坚实基础的一年，重庆公司要为这一目标贡献自己最大的力量,漫山三期与中央公园项目三个地块确保年末顺利交付，为上市公司做出贡献，他对9-12月的工作提出以下要求：一、各部门要通力合作，保证公司各重要节点和指标按时完成，工作有序推进；二、项目总经理、运营部、要以日为单位监控节点计划，及时解决问题，保障节点完成；三、针对合作单位可制定抢工激励措施，确保节点达成；四、加大员工激励力度，完善专项奖分配方案，对保障节点完成的重要团队及个人及时奖励，并实现当月计提，年底发放；五、营销部要时刻关注市场变化，加大住宅产品蓄客量，对公寓、合院、商业等去化困难的产品果断采取促销动作；六、全员都应有一个意识：但凡对确保交付及提前供货有利，我们都要敢想、敢干。