2022年党风廉政宣教月活动开展以来，津雄城市公司党支部积极落实中交地产党委、纪委工作部署，全面组织开展系列主题活动，持续加强纪律规矩教育，强化廉洁从业意识培育，积极营造“心至廉 路致远”的廉洁文化氛围，推动形成“不想腐”的思想自觉。

Part. 01

加大廉洁文化宣传

营造浓厚廉洁宣教氛围

津雄城市公司党支部积极推动中交集团“心至廉 路致远”廉洁文化理念“上墙”计划，在公司办公场所及项目建设现场等全方位做好廉洁从业思想引导。一是严格执行《中国交建廉洁文化视觉识别系统规范手册》规定，设计制作廉洁宣传标语、宣传墙、室外道旗，更新会议桌牌、桌旗，使“心至廉 路致远”廉洁文化理念得到充分展示。二是统一制作“廉洁传统文化”“廉洁家风”“廉洁文化理念”宣传展板及海报，使廉洁理念外化于形，让广大员工听得到、看得见、记得住。三是加大各项目公司与总包单位的廉洁文化联动宣传，统筹推进党风廉建设宣传阵地建设，加大项目指挥部以及项目施工现场的廉洁纪律宣教，协同打造“廉洁工地”。

Part. 02

开展廉洁纪律宣讲

强化培育廉洁从业意识

津雄城市公司党支部始终注重强化廉洁纪律教育，坚持围绕中央纪律规矩规定、上级廉洁工作要求以及公司制度等开展廉洁教育工作，为公司员工“打好预防针”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是通过津雄城市公司2022年年中工作会议，向公司各级领导干部全面传达中交地产党代会精神和“两委”报告内容，进一步严明党风廉政建设工作要求，为开展下一步工作进一步筑牢廉洁从业根基。二是召开廉洁风险防控联系点建设专题会，组织成本招采、人力资源、综合党务等部门负责人及关键岗位人员，对阶段性工作进行汇报交流，进一步明确各自工作职责和下一阶段工作重点。三是系统开展廉洁谈话开放日活动，由支部副书记作为主谈人，先后开展廉洁谈话开放日活动两批次，涵盖项目公司负责人、中层管理干部以及关键岗位人员，共计15人次；开展个人谈话5人次，包括项目公司负责人、新任职中层干部等。

Part. 03

组织廉洁交底活动

细化压实廉洁工作责任

根据中交地产纪委的统一安排，津雄城市公司周密组织安排，先后在中交未来科创城项目、中交启园项目开展两次现场廉洁交底活动，通过集体观看廉洁警示教育片、宣读并签订廉洁交底责任书、开展党风廉政建设交流等形式，进一步明确项目公司与合作商、供应商的廉洁责任，为携手打造廉洁品牌项目凝聚合力，与此同时，组织津雄城市公司与所属各项目公司签订廉洁交底责任书，压实各项目公司的廉洁工作责任，从而实现城市公司—项目公司—合作商及供应商三级廉洁交底层层穿透、全覆盖。

以“廉”为基，以行见“廉”。津雄城市公司党支部将坚持抓牢抓实党风廉政建设工作，紧盯关键人、关键事、关键岗，切实加强廉洁风险防控，持之以恒培育廉洁从业意识，树牢“心至廉 路致远”中交廉洁文化理念，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，多维构建廉洁拒腐的浓厚氛围，为公司健康发展提供助力支撑。