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坚持高质党建引领

打造区域标杆项目

雄安·中交未来科创城项目占地约881亩，总建筑面积约140万平方米，总投资约172亿元；项目坚持全生命周期的经营理念，其中建设期三年、运营期七年，旨在打造一座全球一流、站城一体、产城融合的示范性产业新城。作为雄安新区首批市场化项目之一，也是中交集团深耕新区的重点项目，项目在设计理念上坚持上位规划一体化、站城一体化、产城一体化、绿色智慧一体化、运营建设一体化，全力为雄安新区作为北京非首都功能疏解集中承载地提供重要支撑。

坚持以高质量党建引领项目高质量建设，是雄安·中交未来科创城项目向着打造雄安新区标杆项目的重要抓手。项目不断创新党建工作方式，围绕项目建设计划节点策划主题活动、开展党建联建廉洁共建，全面激励发挥党员示范带头作用，推进项目各参建单位协同融合，为项目建设运营创造良好内外部环境。

02

助力党建与项目发展相契合

充分发挥带头保障作用

中交未来科创城项目明确提出“坚持党建引领、坚定党建创新、坚实党建融合”的党建工作理念，全力推动党建工作与项目建设相契合、与属地发展相融合，充分发挥党员在项目高质量建设中的带头作用，为打造新区标杆项目提供强大保障。

加强党建引领，融入中心工作，

凝聚公司奋进发展向心合力

一是紧跟习总书记最新讲话指示以及中央会议精神开展理论学习，确保做到拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，保持党员本色。二是坚持学习中交集团第三次党代会、中交房地产第一次党代会精神，全力贯彻王彤宙董事长在新区调研的重要指示，明确战略定位，把握雄安发展大势，优化开发节奏，提高经营绩效。三是结合雄安新区发展动态，落实“雄安质量”、“廉洁雄安”建设要求，强化项目品质管控，全力塑造中交品牌。  

聚焦项目建设，创建党建标杆，

激发党建促经营强劲动力

1.立足项目现场管理，统筹提升建设品质。一是推动项目高效建设。2022年以来，项目锚定新区“显雏形、出形象”目标任务，稳步、有序、高效推进项目建设，先后完成两批次多地块集中开工，顺利实现项目首开智慧之芯地块2#公寓楼封顶、酒店办公地块整体封顶，项目建设进入全新阶段。二是推动项目创新发展。项目研究提出基于BIM技术的工程管理方案，建设数字化高效制冷机房、智慧IOC运营服务平台，采用光伏建筑一体化以及直流微网技术，努力建构绿色低碳、智能高效的“未来城市”技术新标杆。三是推动项目品质提升。项目探索将海绵技术、智慧灯杆、无线充电等最新科技融入园区景观之中，规划打造形成弹性、可持续的生态景观系统，创新建筑美学理念，设计建造标志性建筑景观，构建出蓝绿交织、城绿相融、和谐自然的生态城市样板。四是推动项目产业导入。项目通过走出去引进来的方式，对内协同合作，整合集团内部资源，对外全力做好客户储备，目前已储备客户238家，完成意向签约面积约75万㎡，其中，所属行业新一代信息技术占比41%、高端现代服务业占比50%。

2.策划党建主题活动，激发员工干事热情。一是注重发挥党员引领作用。2022年6月，在项目设立“党员突击队”“青年突击队”，以发挥青年党员、团员在项目建设中的带动作用，凝聚敢打硬仗、勇于担当的青年力量。二是注重培育党员理想信念。七一前夕，组织到狼牙山爱国主义教育基地开展红色主题党日活动，进一步加强党史教育，培育党员奋勇争先的精神风貌。三是注重激发青年员工热血激情。先后开展学习雷锋精神、青年员工项目行主题活动，推动青年员工提高精神境界，增进对项目了解，为公司发展聚集青春合力。

3.开展党建共建工作，创造良好外部环境。深度融入雄安党建工作，积极参与或策划党建共建活动，打造党建品牌。一方面加强同雄安新区相关部门党建共建。先后参与同新区建设工程质量安全检测服务中心党支部联合开展的党风廉政建设共建活动、昝岗片区党建共建工作交流会，参与组织昝岗片区2022年“七一”主题党日活动，在联建共建中借鉴经验、聚集资源，为项目建设争取外部支持。一方面加强同中交系统内兄弟单位党建共建。先后在项目七家总包单位设立“项目党员突击队”，组织项目指挥部以及七家总包单位联合开展“第一届科创杯安全知识竞赛”，增进兄弟单位间的联动协同，服务项目建设。

紧盯重点领域，强化监督教育，

锻造员工廉洁从业思想定力

1.落实“一岗双责”，强化日常监督。一是明确工作职责，强化责任落实。组织中层以上管理人员签订廉洁从业承诺书，向全体员工发出《家庭助廉倡议》，进一步明确廉洁责任。二是健全领导机构，强化监督检查。公司建立廉洁风险防控工作领导小组，下设6个专项业务工作小组，分别负责各业务线廉洁风险防控具体工作；设立纪检监督员、基层纪检监督联络员，形成覆盖公司全部项目和主要业务的全层级纪检监督框架。三是制定工作方案，完善防控措施。制定《党风廉洁建设工作方案》，形成廉洁建设责任主体明确、工作职责目标明晰、防控措施实施有力的工作体系，为开展监督检查提供依据。

2.完善制度建设，构建长效机制。一是拟定《廉洁风险防控指导手册（1.0）》，提升廉洁风险防控针对性、有效性。组织各业务主要负责人、关键岗位人员参与梳理廉洁风险点，制定防控措施96条，为做好廉洁风险防控提供明确方向。二是完善具体业务管理制度，确保廉洁风险管控规范化、体系化。结合廉洁风险防控重点工作，着力加强在人员招聘、招标采购、财务管理等方面的制度建设，制定实施成本招采制度16项，建立人力行政制度20余项，制定实施财务制度4项。三是构建日常监督工作体系，推动廉洁风险防控的常态化、长期化。严格落实纪检监督重点工作、规定动作，推动谈心谈话、警示教育等落实落地，推动制度要求和党纪党规入脑入心；同时，将重大节日作为开展廉洁警示教育的关键时点，及时发布警示案例、纪律要求等，确保员工始终做到遵规守矩。

3.开展廉洁共建，打造廉洁项目。开展“廉洁从业 阳光合作”廉洁共建活动和“心至廉 路致远”廉洁交底活动，同项目总包单位等合作商集体观看廉洁警示教育片，分享交流党风廉政建设工作经验，并分别签署了《合规及廉洁交易承诺函》《廉洁交底责任书》，为进一步做好廉洁共建、建设中交廉洁品牌项目明确要求、凝聚共识。

03

创新发展 勇立潮头

自项目开建以来，中交未来科创城项目党组织战斗堡垒作用持续发挥，以党建为引领、以联建共建为支撑、以廉洁风险防控为抓手的党建工作体系初步形成。项目公司荣获“2021年度雄安新区高质量建设发展先进集体”称号，项目三标段入选“2022年度第一批河北省建筑施工安全文明标准化工地创建计划名单”，项目展示中心“未来源点”荣获“第四届LIA园匠杯国际竞赛2022年度产业园区景观奖金奖”，“未来源点”工程可视化成果荣获中交集团2021年度优秀技术成果，“智慧之芯”地块荣获“雄安新区建设工程质量安全示范工地”荣誉称号。

04

把握时代风向 紧跟伟大变革

中交未来科创城项目党建工作的探索实践为推进城市综合开发项目的党建工作积累了宝贵经验：一是强化党建融合，围绕项目建设策划党建工作要点。要主动同业务工作“对接互动”，抓住项目建设“节点”带动项目整体推进，同时强化对项目建设全链条业务环节的监督管控。二是强化党建创新，注重激发党员群众干事热情。要通过开展文体活动、专题培训、主题活动等增进党员群众对中交文化认同，增进对项目的了解，增进对自身工作价值的认知，引导树立正确价值导向。三是强化党建共建，强化与项目属地及各参建单位协同联动。要以党建联建共建为依托，全面加强与项目建设运营紧密关联的外部单位的沟通交流和联动协作，充分挖掘积累内外部资源，为项目发展创造良好外部条件。